l’Inventaire du Mieux-Être et de la Résilience (IMER) évalue les conditions des relations essentielles liées à des environnements de travail positifs qui contribuent à l'engagement, la performance et le bien-être psychologique. Cet instrument est complété en moins de 10 minutes et fournit des résultats pour les huit sous-échelles liées aux relations positives et des pratiques de résilience en milieu de travail. Les questions ouvertes peuvent également être inclus avec l'IMER pour faciliter le partage de stratégies proposées pour améliorer le climat de travail.